El cuarto Reporte de Sostenibilidad de Milicic, elaborado bajo los estándares Global Reporting Initiative (GRI), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los 10 principios de Pacto Global, presenta los resultados de 2025. El documento refleja los avances de la compañía para fortalecer su actividad en los sectores de minería, energía, petróleo y gas e infraestructura.
La estrategia de sostenibilidad de la empresa se estructura en cinco pilares: Negocio, Personas, Comunidad, Planeta e Integridad y Gobernanza, alineados con la Visión 2027. Este plan busca consolidar a Milicic como una empresa líder, rentable y diversificada, integrada con las comunidades en las que desarrolla sus actividades.
Entre los resultados ambientales de 2025 se destacan la consolidación de la medición de la huella de carbono bajo estándares internacionales y el desarrollo de una Política de Descarbonización. Además, la compañía valorizó 44.800 kg de neumáticos fuera de uso (NFU), gestionó 1.171 kg de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) y profundizó iniciativas de economía circular que permitieron evitar la emisión de 939 toneladas de CO₂.
En materia de diversidad e inclusión, la empresa avanzó en la elaboración de una nueva Política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), orientada a promover un entorno laboral más inclusivo y respetuoso. Durante el año también registró más de 24 mil horas de capacitación en seguridad, calidad, ambiente y temas técnicos. A su vez, sus indicadores de seguridad se ubicaron por encima del promedio de la industria.
«Entendemos que el desarrollo de nuestro negocio debe estar acompañado por la generación de valor para las comunidades donde operamos. Por eso trabajamos para fortalecer capacidades locales, promover empleo, desarrollar proveedores y acompañar iniciativas educativas que amplíen oportunidades para las personas»
Destacó Marian Milicic, Gerenta General de Milicic.
El desarrollo de las economías locales fue otro de los ejes de trabajo. Durante 2025, la empresa fortaleció su estrategia de compre local y provincial y puso en marcha el Programa de Scouting de Proveedores Locales en San Juan, con proyección hacia Neuquén y Salta.
La inversión social, por su parte, se concentró en cinco áreas: educación y empleabilidad, inclusión social, desarrollo económico, resiliencia ambiental e infraestructura comunitaria. Entre las iniciativas se destacan el diseño de la Escuela de Formación Técnica Milicic Minería en San Juan, las alianzas con Junior Achievement, que alcanzaron a 145 estudiantes, y los programas de voluntariado corporativo, en los que participaron 48 colaboradores y se contabilizaron 144 horas de servicio a la comunidad.
