viernes 11, septiembre 2026

Comunicamos sustentabilidad

Convocatoria para formar talento joven en entornos industriales reales

NESTLÉ abre la convocatoria a una nueva iniciativa orientada a operaciones industriales, que combina formación, mentorías y experiencia en plantas productivas en distintas provincias del país.

En un escenario donde la formación práctica y la inserción laboral de jóvenes profesionales se vuelven claves para el desarrollo productivo, NESTLÉ® presenta su Programa de Jóvenes Profesionales para plantas, una propuesta que busca potenciar a las nuevas generaciones de ingenieros e ingenieras dentro de entornos industriales reales.

Hasta el 16 de marzo, jóvenes graduados de las carreras de Ingeniería (mecánica, electrónica, mecatrónica, informática, química e industrial, entre otras) podrán postularse para participar de un programa de 18 meses en operaciones industriales, diseñado para acelerar su desarrollo profesional.

La propuesta ofrece un recorrido integral en el que los participantes se incorporan a fábricas de la compañía para adquirir experiencia técnica, desarrollar habilidades de liderazgo y trabajar junto a equipos multidisciplinarios. La experiencia incluye además el acompañamiento de referentes de la organización a través de un esquema de mentorías, clave para impulsar su crecimiento y proyección profesional, dentro y fuera de la empresa.

La formación inicia en una planta productiva y, a los nueve meses, incorpora una rotación a otra operación, lo que permite a los participantes conocer distintos procesos, equipos de trabajo y realidades industriales. Esta instancia se desarrollará en algunas de las plantas que la compañía posee en Argentina, ubicadas en Villa Nueva (Córdoba), Firmat y Santo Tomé (Santa Fe) y Magdalena (Buenos Aires).

“En la compañía creemos que los jóvenes cumplen un rol clave en la construcción del futuro de la industria. Por eso trabajamos para ofrecerles entornos de aprendizaje reales, dinámicos e inclusivos, donde puedan desarrollarse profesionalmente, atravesar distintos negocios y funciones.”

Afirmó María Fernanda Amado, Directora de RRHH, Legales y Compliance de NESTLÉ® Argentina, Uruguay y Paraguay.

A través de este ecosistema de programas, la empresa reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven, promoviendo entornos de aprendizaje, formación continua y crecimiento profesional, en línea con su propósito de desarrollar todo el poder de los alimentos y las bebidas para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones.

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