sábado 23, mayo 2026

Comunicamos sustentabilidad

La sostenibilidad se redefine en un contexto global cambiante

El Kick Off 2026 del CEADS reunió a líderes del sector empresarial para debatir sobre competitividad, sostenibilidad y toma de decisiones.

El Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) llevó a cabo su Kick Off 2026, con la participación de referentes del sector empresarial y especialistas en sostenibilidad. La jornada se centró en los desafíos de la sostenibilidad en un contexto global y local en transformación, poniendo el foco en su vínculo cada vez más estrecho con la competitividad y la toma de decisiones estratégicas.

La apertura estuvo a cargo de Martín Berardi, vicepresidente del CEADS y presidente del Directorio de Ternium, quien puso especial énfasis en la necesidad de abordar la sostenibilidad desde una perspectiva alineada con la competitividad, el desarrollo productivo y el contexto geopolítico actual.

“Estamos en un mundo distinto, más fragmentado, polarizado e incierto. La globalización, tal como la conocíamos, está en retroceso y da lugar a una reconfiguración de las cadenas de suministro y de los flujos de comercio”

Señaló Martin Berardi.

En este marco, delineó la propuesta de valor del CEADS para 2026: anticipar regulaciones y tendencias internacionales, mapear e incidir en la normativa local, integrar los riesgos ESG en la gestión corporativa, extender la agenda de sostenibilidad en las cadenas de valor e identificar oportunidades de circularidad entre industrias.

El panel moderado por Sebastián Bigorito, director ejecutivo del CEADS, contó con la participación de Alberto Willi (Profesor Titular, IAE Business School, Universidad Austral), Aldo Leporati (CEO & Partner, Porter Novelli Argentina) y Belén Zermatten (directora de Sustainability & Climate Change, PwC Argentina).

Bigorito introdujo el concepto de «recalibración» de la sostenibilidad corporativa y propuso una lectura de la evolución reciente como un ciclo de mediano plazo, estructurado en tres fases diferenciadas.

Una primera etapa de expansión acelerada del “hardware normativo”, con un crecimiento de regulaciones, estándares y marcos de reporte por encima de la capacidad de asimilación empresarial; una segunda fase, más breve, de disrupción y reset impulsada por shocks geopolíticos; y una tercera fase —actual— de recalibración, donde comienza a predominar una señal de creciente presión competitiva desde la economía real y productiva.

En este sentido, planteó que la sostenibilidad no está en retroceso, sino en un proceso de recalibración que redefine su vínculo con el negocio, la competitividad y su lugar en el governance de las compañías, advirtió.

A partir de este encuadre, las intervenciones del panel permitieron profundizar en las implicancias prácticas de esta nueva etapa.

Resaltó la reciente aprobación del llamado «paquete ómnibus» en Europa, que reduce significativamente el número de empresas obligadas a reportar —de aproximadamente 50.000 a entre 7.000 y 8.000— y simplifica los requerimientos de información, especialmente en lo relativo a la cadena de valor.

Aldo Leporati centró su intervención en los desafíos de la gestión reputacional y la comunicación corporativa en un entorno de alta velocidad informativa y creciente poder de los distintos públicos.

Durante el encuentro se presentó la herramienta de autoevaluación «Perfil de Sostenibilidad Corporativa«, en un panel moderado por Paula Abalde y María José Alzari del CEADS.

Participaron María Sol Rena (Grupo Mitre), María Elena Lizurume (Aluar) y Natalia Bernasconi (Supermercados La Anónima), quienes ya utilizaron la herramienta y compartieron su experiencia.

La plataforma permite a las empresas autoevaluarse y realizar un benchmark con otras compañías participantes. La información relevada es confidencial y los resultados se compartirán a través de informes consolidados.

Las participantes coincidieron en que el proceso de responder la herramienta en sí mismo resulta valioso, ya que involucra a distintos equipos de la organización y permite detectar oportunidades de mejora. El Perfil SC estará disponible para las empresas miembro en las próximas semanas.

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