Como parte de su modelo de negocio con impacto social, Galicia continúa integrando la perspectiva de género en el diseño de sus soluciones financieras. En este marco, llevó adelante un encuentro orientado a PyMEs lideradas por mujeres, con el objetivo de acercar herramientas concretas y seguir ampliando el acceso al financiamiento sostenible.
Esta iniciativa responde a una realidad de mercado: si bien el liderazgo femenino en PyMEs ha crecido hasta alcanzar hoy cerca del 40% según la CAME, aún persisten barreras estructurales para acceder al crédito. Para acortar esta brecha, la entidad presentó una solución financiera específica: un préstamo diseñado para mujeres que gestionan sus negocios, con tasas preferenciales, plazo de hasta 12 meses y gestión 100% online a través de Office Banking, sin necesidad de avales ni garantías.
La jornada, organizada junto a Mujeres Argentinas Emprendedoras (MAE), combinó herramientas de gestión con instancias de networking. El panel de experiencias reales contó con la participación de Paula Fagini, Business Sr. Manager de Galicia; Agustina Casal, cofundadora de Serendipity y Claudia Poldi, consultora financiera, quienes compartieron los desafíos cotidianos de emprender y escalar negocios en el contexto actual. El cierre estuvo a cargo de Emilia Montiglio, quien brindó una charla sobre liderazgo e inspiración para el futuro.
“El crecimiento económico se impulsa cuando las PyMEs son competitivas, y esa competitividad se fortalece cuando son inclusivas”
Destaca Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer en Galicia.
Esta acción se alinea con la estrategia de sustentabilidad de Galicia, centrada en generar valor económico con impacto social positivo. Al facilitar el crédito a sectores con dificultades históricas de acceso, la institución no solo apoya proyectos individuales, sino que fortalece la resiliencia de la economía nacional.
Para operativizar este compromiso, Galicia implementa una Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con metas concretas, que se apoya en cinco ejes clave —Género, Discapacidad, Generaciones, Vulnerabilidades Socioeconómicas y Diversidad Sexual— que garantizan la igualdad de oportunidades tanto en la cultura interna como en su vínculo con la comunidad.
La relevancia de esta estrategia radica en su integración directa al modelo de negocio: estos mismos cinco ejes se incorporan en la Taxonomía Galicia, un documento que define los criterios de identificación para el financiamiento de impacto. Se trata del marco que define qué proyectos califican para financiamiento de impacto y guía los objetivos de Finanzas Sostenibles de la organización.
