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En un escenario atravesado por desafíos ambientales, sociales y económicos cada vez más complejos, el Grupo La Segunda presentó su Informe Anual Integrado 2024/2025. En diálogo con unirSe, Gricel Di Bert, Jefa de Gestión Estratégica Sostenible de La Segunda Seguros, analiza el sentido de este proceso de reporte, el valor de la sostenibilidad como eje transversal del negocio y la necesidad de abordarla de manera coherente y ética.
A lo largo de la conversación surgen testimonios y definiciones que permiten comprender cómo se construye hoy una estrategia de sostenibilidad con impacto real. Compartimos algunos de sus conceptos principales y el audio completo de la entrevista.
“Hacer sostenibilidad hoy es un buen negocio, no son temas antagónicos. Ahorra costos, genera oportunidades de nuevos negocios, de mejores inversiones, de acceso al crédito. Entonces, no se pueden aislar.”
El informe fue elaborado siguiendo estándares internacionales como el GRI (Global Reporting Initiative), los Principios del Pacto Global, la norma ISO 26000, SASB (Sustainability Accounting Standards Board), los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) y los Principios y valores cooperativos, que forman parte estructural del modelo de gobernanza del Grupo.
“Nos da mucho placer poder difundir, de alguna manera, esta buena práctica de tener un informe donde se muestra la transparencia, con indicadores concretos de cómo hacemos lo que hacemos y cómo podemos contarlo de la manera más lógica para el entendimiento de todo tipo de usuario. Ese es el verdadero valor.”
Durante el último año, La Segunda incorporó la perspectiva de derechos humanos a su gestión de riesgos, fortaleció los mecanismos de prevención de la violencia y el acoso laboral, y renovó su compromiso con la diversidad y la equidad de género como ejes centrales de su estrategia.
“Nosotros tenemos mucho orgullo de cómo resultó nuestra nueva forma de reportar, porque logramos algo maravilloso, que es la lectura por parte de todos los colaboradores de la empresa.”
En paralelo, la compañía impulsó instancias de capacitación para líderes internos en bienestar integral, con foco en la gestión de las emociones, y desarrolló acciones concretas orientadas a construir entornos de trabajo más seguros y saludables.
“Es una herramienta de comunicación, pero también es una herramienta de gestión para nosotros. Hoy por hoy no existe otra manera de hacer negocios, al menos de hacerlos bien. De manera ética y coherente, no existe.”
El informe —digital, interactivo y accesible desde múltiples dispositivos— consolida avances clave en materia ambiental, social y de gobernanza, y muestra cómo una aseguradora de base cooperativa puede posicionarse como un actor estratégico para el desarrollo sostenible del país.
“La intención de este formato de reporte fue lograr captar la atención del lector y que se adentre en los temas que trata la compañía en materia de sostenibilidad.”
Este reporte se puede leer/descargar ingresando a este link.
