Con el objetivo de potenciar y acompañar a aquellas empresas que consideran a la Diversidad y la Inclusión como parte de la estrategia de negocio, Banco Galicia presentó una nueva línea de crédito, estructurada en torno a cinco ejes: Género, Discapacidad, Vulnerabilidad Socioeconómica, Generaciones y Diversidad Sexual. Así, busca continuar promoviendo el desarrollo de las mujeres, la inclusión socioeconómica y sociolaboral de personas con discapacidad y de bajos recursos.
La línea ofreció un máximo de $5 Millones por empresa, con un plazo de 12 meses y una tasa de interés del 54% con sistema alemán de amortización.
“Como entidad financiera y actor social relevante tenemos un doble compromiso. La generación de productos innovadores que contemplen el desarrollo social y ambiental al tiempo que acompañamos el crecimiento de empresas en la construcción de una sociedad más justa y equitativa”
Expresó Florencia Pereira; Responsable de Diversidad e Inclusión del Banco.
Los criterios de evaluación dentro la categoría Género tuvieron en cuenta la representación femenina en posiciones de liderazgo estratégico y de participación accionaria. Por el lado de Discapacidad se puso foco tanto en la estrategia de inclusión adoptada por la organización como en la composición de su nómina. Finalmente, las categorías Vulnerabilidad Socioeconómica, Generaciones y Diversidad Sexual contemplaron el compromiso explícito en políticas e iniciativas que promuevan el desarrollo y empleabilidad.
Cabe mencionar que todas estas dimensiones también consideran la generación de productos o servicios bajo estos criterios.
Delfina Torchio Grobocopatel; Gerente General de Resiliencia SGR, expresa: “En Resiliencia, creemos firmemente que la diversidad es la mejor forma de tomar decisiones innovadoras y superadoras. Por esa razón, nos enfocamos especialmente en las MiPyMEs que la gestionan e incentivamos a las empresas que se acercan a tenerla presente como parte de su estrategia y modelo de negocio.»
